原标题:求职时问五险一金就是韩国女主播论坛没寻求？你是在耍流氓吧

你都不想保证职工的基本权力，又有什么资历要求他为你贡献？

▲视频截图

最近，号称考研界相声艺人的张雪峰再次上了热搜榜单。不过这次不是由于讲段子，而是由于他在一档综艺节目上说的一段话。

在这档节目上，节目组设置了“职等你来”的环节，约请明星嘉宾模仿应聘。张雪峰化身职场HR，对求职者提出了他自己的劝诫——求职面试时千万别问“五险一金”和有没有“加班费”！由于“这样的人没有寻求。”

或许是为了寻求节目效果，难免存在扮演的成分，但直言向面试官发问五险一金和加班费就是没有寻求，仍是引起了许多网友的恶感。

▲张雪峰《高兴大本营》言论引争议。新京报“动新闻”出品（ID：xjbdxw）

不要执着于待遇，你尽力作业了老板天然会看到你，张雪峰这是让应聘者只谈情怀，不谈待遇。不论是作为择业导师，仍是招聘老板，这样的话都透露着一股功利主义的虚假和矫情。

每个老板当然都有自己潜在的要求，一些主意，平常私下里说说无可厚非。但作为一个网红，一个老板，尤其仍是在一档面向全国观众的节目上“振振有词”地宣传“血汗工厂”那套逻辑，就很王瑞不当。

这不只会对该档综艺节目的收视集体发生错误的引导效果，也有一种“鼓舞企业这样做”的嫌疑。

实际上，健全的劳工系统下，不论从事哪一职业，“五险一金”简直都应是每一位劳动者的标配。获取相应的福利是劳动者的权力，关怀自己的切身利益，这没缺点。

老板当然都喜爱尽力作业的职工，但职工尽力作业的条件是老板给的待遇配得上他的尽力。尽力与待遇是一个同步的进程。两者并不矛盾，单拿某一方面说事，狭窄也无知。

从老板的角度，期望以最低的本钱，取得最好的职工，这是企业家的赋性，不行厚责。但请注意，张雪峰说话的语境是，是针对新入职的职工。对新入职尤其是找到人生第一份作业的大学生，他们需求情怀与抱负的感化，但生存或许才是第一位的问题。

▲视频截图

处理生存，他们首先要重视的就是福利待遇的问题，有或无，联系他们眼前的切身利益。

张雪峰作为择业导师、一个老板，在台上大谈“诘问五险一金就是没有寻求，”这就是人们常说的“只谈情怀、不谈待遇”。但他想传达的意思，不就是想少发点薪酬吗？这是另一种职场功利主义。

把五险一金与寻求同等起来，才是一种没有格式、没有寻求的表现。

张雪峰之所以敢在台上公开说出这样的话，其实也是由于求职者懦弱的言语位置。弱势言语位置下，重复权衡后他们往往只会挑选作业而淡化待遇。这反过来滋长一些企业老板的嚣张气焰。

▲视频截图

作为网红名嘴，张雪峰或许能够凭诙谐幽默的说话风格收割粉丝，但作为老板，如果时刻想着怎样从职工那里榨取利益，就没有资历要求职工无私贡献。

并且，他难道不知道不给职工五险一金是违法的吗？

文/马小龙

来源:版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们会及时删除。联系QQ:110-242-789