本年，我国高校毕业生数量将达1158万人，创前史新高。《政府作业报告》提出，把促进青年特别是高校毕业生作业作业摆在愈加杰出的方位。记者近期造访北京、天津、南京、长春等地多所高校，了解高校毕业生作业情况。

　　作业挑选安身实践

　　连日来，多地高校举行招聘活动。3月24日，南开大学八里台校区举行2023天津市“海河英才”高校专场招聘活动，200多家企业到会与毕业生进行双向挑选，供给优质岗位6000余个。

　　记者从人力资源社会保障部了解到，“职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”已于3月19日开端，包含线上线下多种形式；教育部推出“2023届全国普通高校毕业生作业创业促进举动”，发明各种条件约请用人单位进校招聘。

　　记者了解到，大都毕业生作业择业愈加安身本身实践，结合专业布景、人生规划等，作出契合个人开展的挑选。

　　“我想找人事、行政等方面的作业。”3月14日，首都经济贸易大学工商管理学院会计系2023届毕业生李欢欢在校园招聘会上，正向北京某房地产生意有限公司问询岗位情况。

　　“我不排挤到工地作业，我把握CAD画图技能，想找与土木工程相关岗位。”3月19日，在“创响江苏”数字经济专场招聘会上，南京工程学院城市地下空间工程专业学生章媛对记者说。

　　“我优先考虑与专业对口作业，投简历比特币在中国合法吗的6家企业都与车床、新能源有关。”南京工程学院机械工程学院2023届毕业生李凡杰说，“本年咱们班34名同学大部分现已达到作业意向。”

　　招聘规划着眼久远

　　在校园双选会上，大都用人单位着眼于久远需求招聘人才。

　　应届生缺少作业经历，能否习惯企业需求？中铁六局水利水电建造集团有限公司招聘司理伊鑫平表明，企业首要垂青的是毕业生的习惯才能和学习才能。

　　当时，招聘商场需求量较大的是出售岗位。北京链家房地产生意有限公司招聘司理于丹告知记者：“咱们招聘时，会调查毕业生的实习经历和交流才能，更垂青毕业生的归纳素质。”

　　民营企业在稳作业方面发挥着重要作用。在南京江北新区人才商场专场招聘会上，逸思长天（南京）数字智能科技有限公司数据库内核工程师岗位月薪达1.2万元至2.4万元。“咱们专攻新式根底软件技能，需求新技能东西产品设计人才。”公司招聘负责人魏巍表明。

　　在南京的几场招聘会上，除了江苏本地企业，还有不少来自湖南、河南、安徽等地的用人单位。洛阳市人社局人力资源和公共作业服务中心副主任宋磊带着当地4家企业合计180多个岗位来到南京。“洛阳是老工业基地，咱们经过跨区域招聘为本地企业招引人才。”宋磊说。

　　人才供需双向奔赴

　　近来，记者在多个招聘现场发现，从各单位供给的岗位信息看，面向化学、自动化、计算机等专业的岗位较多。不少企业推出“包吃包住、弥补医疗保险”等福利招引毕业生。

　　人力资源社会保障部全国人才流动中心主任杨刚基表明，作业优先方针逐渐开释盈利，作业情况正在向好上升；政府相关部分和校园服务学生的认识增强。不过，慢作业、缓作业情况应当引起社会和家庭的满足注重，需求引导学生活跃看待作业。

　　现在，多地加速推进毕业生与用人单位“双向奔赴”。“马鞍山市安排12家以制造业为主的企业参与招聘会。在制造业转型开展下，企业用人需求量近几年快速增长，此次供给了300多个岗位。”安徽省马鞍山市人力资源管理服务中心高校毕业生服务科负责人陈霞说。

　　为了习惯经济社会开展，加大理工农医类专业紧缺人才培养力度，教育系统也在进行新布局。教育部开展规划司司长刘昌亚表明，教育部从上一年开端，现已把理工农医类本科招生份额提升到过半水平，在硕士生教育阶段，理工农医类的招生规划挨近60%；在博士生教育阶段，理工农医类的招生规划超越80%。

　　也要看到，当时大学生作业仍然存在不少问题。比方，部分专业毕业生找作业还存在必定难度。长春理工大校园友办归纳办公室副主任卢亚光表明，期望与更多企业协作，添加毕业生作业机会。 （经济日报记者 敖 蓉 李 丹）

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