新闻调查   推迟退休变革充分考虑多元化需求 寻求"老有所为""老有所乐"平衡点

央视网音讯："十四五"规划和2035年前景方针大纲明确提出，依照"小步调整、弹性施行、分类推进、顾全大局"等准则，逐渐推迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。专家表明，推迟退休变革不会"一步到位"，也不会搞"一刀切"，将区别不同集体，采纳恰当节奏、稳步推进、逐渐到位。

专家表明，所谓"小步调整"，是指推迟退休变革采纳渐进式变革，每年推迟几个月或每几个月推迟1个月，节奏整体陡峭。变革前期接近退休的人，只会推迟1个月或几个月，对个人作业网址导航www.16757.com日子的影响不会太大。关于年青劳动者，延伸的起伏会大一些，但间隔退休的时刻较长，有很长的调整期和习惯期。

此外，"弹性施行"意味着推迟退休不会搞"一刀切"，而是要添加个人自主挑选提前退休的空间。专家指出，不同作业集体、不同岗位的作业稳定性和作业强度以及个人身体状况、家庭需求和价值寻求存在差异，由此发生的诉求各不相同。推迟退休变革，应该充分考虑这种多元化需求。

依据组织，推迟退休要与现行退休方针平稳联接。关于现有不同作业、区域、岗位存在的一些方针差异，要坚持方针延续性，区别不同集体，采纳恰当节奏稳步推进，保证方针调整前后有序联接，平稳过渡。

专家表明，退休触及经济社会方方面面，因而推迟退休变革是一项系统工程，需求统筹策划、协同推进。推迟退休变革也会带来一些新的机会、问题和应战，需求有相应的配套措施及时跟进。

剖析指出，推迟法定退休年龄是习惯人均预期寿数延伸、受教育年限延伸，以及人口老龄化趋势的必定挑选。变革是必定的，但进程依然是审慎的，历经多年研讨证明，旨在寻求不同集体利益的"最大公约数"，以及"老有所为""老有所乐"的最佳平衡点，力求使推迟退休变革平稳落地、顺畅施行，推进经济社会的协调发展。

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