新华社杭州1月28日电 题："前浪"引领"后浪"飞跃，浙江安吉"导师帮带"锻炼底层"新生代"

新华社记者王俊禄、顾小立

干部"传帮带"展开大众作业，是我们党优良传统与优良风格的重要表现。在浙江省湖州市安吉县，立异建立的"导师帮带制"已运转16年，盘活了干部资源，构建起新老接续、充满活力的干部队伍。一批跟从"老把式"敏捷生长的年青"实干家"，成为底层作业传承薪火的人才保证。

"三门干部"有了"入门导师"

脱下皮鞋西装，换上布鞋草帽；从带着"翻译"下乡，到学会山谷里的土话……在安吉，一批"出家门、入校门、进机关门"的"三门"年青干部，在导师帮带下敏捷蜕变，成为农村作业的"行家里手"。

为传承底层干部队伍中的优良风格和过硬本领，协助年青干部生长，从2005年开端，安吉将干部中的主干与年青干部结对，全面发动"导师帮带制"。16年间，这一行动培养了一大批优异青年干部，结对办法也愈加灵敏。

安吉县杭垓镇地处浙皖接壤，移民较多，方言痛经有20多种，可谓"十里不同音"。镇党委曾对全镇103名干部摸了个底，44名"85后"干部中，不会说杭垓方言的有30余人。为打通"言语关"，镇里开办"方言讲堂"，约请"老城镇"一对多展开结对帮带。

杭垓镇社会管理办公室副主任严牛牛老家在江苏淮安，言语不通成了作业"绊脚石"，有时乃至会错意，引起调停两边不满。"方言讲堂"开课后，严牛牛得到了老干部廖洪权的帮带。廖教师还熬夜手写了一本《方言注释》，给方言注拼音划要点，让严牛牛如获至珍。半年后，严牛牛从听不懂到交流无碍，能够随意和乡民拉家常，作业效率大为提高。

记者从最早探究"导师帮带制"的安吉县上墅乡了解到，帮带目标主要以参加作业不满三年、事务常识水平相对单薄的年青干部为主，选聘政治素质过硬、事业心责任感强、实践经验丰富、事务才能杰出的个人作为导师，确认帮带联系进行"手把手"帮带。

让"书生气"转化成"干事风"

"做好底层作业，嘴要甜、腿要勤、心要诚。"教师褚雪松的话，上墅乡刘家塘村村委委员马晔时间记在心头。获评浙江省"千名好支书"的上墅乡刘家塘村党总支书记、村委会主任褚雪松，是一位有着20年底层作业经验的"老村干"，2018年起与马晔结成帮带对子，手把手带着小年青融入底层。

马晔常常跟着教师下村。看到有些扎手的作业，总能经过平心静气的"闲谈"办法，赢得乡民的了解合作，马晔暗暗敬服。

"和老百姓打交道，要无事常走动，有求极力帮，说话不空，说理不虚。"在教师的带领下，马晔逐渐揣摩透了村庄作业的办法，一点点把"书生气"转化成"干事风"。

黄杜村是安吉白茶的中心产区。初到村里担任第一书记，"85后"干部吴欣却对白茶和农活不太懂，和乡民搭不上话。他挠着头找到黄杜村党总支书记、村委会主任盛阿伟。

二话不说，盛教师手把手教授他白茶常识，带着他挨家检查茶叶出产加工状况。现在的吴欣谈论起白茶头头是道，跟茶农的间隔也拉近了。

从"传技术"到"明大路"

十多年来，安吉一直坚持惠民利民，不断推进"导师帮带制"走深走实。在实践中，聚集干部"能说大众话"，结合"走村不漏户、户户见干部""民意体会"等载体，坚持"用脚步测量民意"，导师带领年青干部走村入户，让他们进得了门、坐得下来、说得上话、办得完事。

"‘导师帮带制’是抓手载体，更是办法理念。"湖州市委常委、安吉县委书记沈铭权表明，导师们以身作则，不只教年青同志学技术、学办法，更让他们懂法规、明大路，促进年青干部传承杰出风格。

现在，"导师帮带制"已在湖州全市推开。"‘导师帮带制’强化政治引领，推进年青干部补钙壮骨、固本培元。"湖州市委党校教育长沈佳文介绍，这几年，湖州每年有650余名35岁以下年青干部发展为中共党员，其间80%以上都由导师担任入党介绍人。

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